Gremio clave amenaza con paralizar el comercio exterior y la cadena de suministro de exportaciones

El gremio de Despachantes de Aduana denuncia que se dilata la paritaria. Inician plan de lucha con una movilización a la sede de la patronal

Si bien hay una marcada preocupación de las organizaciones gremiales por el nuevo gobierno de Javier Milei, las paritaria continúan desarrollándose en el habitual escenario donde hay desde medidas de fuerza hasta las reuniones donde se puede llegar a un acuerdo rápidamente. Esta última posibilidad no es la que está atravesando la Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana (AEDA) que este jueves comenzará un plan de lucha con una marcha en reclamo de un aumento salarial de urgencia y mejoras en las condiciones de trabajo.

La organización gremial convocó a una movilización con concentración a partir de las 11 horas en las puertas del Centro de Despachantes de Aduana (CDA), ubicada en Defensa 302 de la Ciudad de Buenos Aires, bajo la consigna «Basta de paritarias de hambre».

El secretario General del sindicato, Raúl Vázquez, explicó a iProfesional que «las discusiones con los referentes de la patronal o, mejor dicho, con una parte de los empresarios, se torna difícil» y apuntó que «realmente tenemos salarios de hambre cuando la creencia es que los trabajadores y trabajadoras de esta actividad ganan fortunas».

Denuncian que la inflación es superior a los aumentos salariales

La decisión de llevar a cabo esta jornada de protesta es «la inflación en lo que va del año se está comiendo el poder adquisitivo de los salarios que ya acordamos» y amplió: «El costo de vida de este 2023 es considerablemente superior a las negociaciones que siempre nos ofrecen».

Vázquez aclaró que «no se trata de una medida de fuerza contra este gobierno o contra La Libertad Avanza (LLA), sino que le decimos basta a una patronal que nos ha negado sistemáticamente mejorar nuestros ingresos, con la intención de afectar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras».

Fuentes gremiales anticiparon a este medio que «si no hay respuestas urgentemente, se profundizarán las medidas de fuerza con paros que afectarán el comercio exterior» e indicaron que «la única herramienta que tenemos para enfrentar esta situación que nos impulsan a vivir es la protesta, en este caso con una marcha y concentración para que se conozcan nuestras demandas».

En caso de que se intensifiquen las medidas con ceses de tares, se vería afectado el comercio exterior y la cadena de suministro que, en materia de exportaciones, genera más de 20.000.000 de dólares diarios en las terminales del puerto de Buenos Aires, ingreso de divisas que se vería fuertemente afectado por la medida de fuerza convocada. Los despachantes de aduanas se desempeñan en las terminales Río de La Plata y APM Terminales del Puerto de Buenos Aires.

Propuestas salariales y reclamo de nuevo convenio colectivo

La dirigencia gremial viene llevando adelante encuentros con los directivos del Centro de Despachantes de Aduana (CDA), en el marco del cuarto tramo de la paritaria. El reclamo consistió en un incremento salarial del 30 por ciento sobre la base de octubre pasado, con «sueldos desfasados a la situación actual del país», explicaron.

Los referentes de AEDA expresaron que «planteamos distintos caminos con la idea de llegar a un acuerdo que nos permitía no caer en el conflicto, pero todas nuestras propuestas fueron rechazadas por los miembros paritarios del CDA, los cuales no tienen empleados encuadrados en el convenio colectivo 417/05. Al respecto, Vázquez apuntó que «de esta forma es muy difícil negociar, ya que desconocen la realidad de los empleados.

Desde el gremio revelaron que «los representantes patronales son Edgardo Vergagni y Eduardo Fontana, que ofrecieron una suba del 15 por ciento para noviembre sobre base de abril; en es una recomposición real del 9,86 por ciento; y un 20 por ciento para diciembre, también sobre base de abril, con una mejora real del 13,15 por ciento».

El titular del gremio subrayó que «desde siempre venimos solicitando que se discuta un nuevo convenio colectivo de trabajo, en el que la mayoría de las empresas están interesadas en su implementación, aunque en los últimos meses las conversaciones se dilataron con correcciones requeridas por la patronal en puntos ya acordados».